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以务实的精神做好保安服务行业

发布时间:2019-01-25 来源:保安辅警之家 作者:

所谓务实,就是讲究实际,实事求是,注重解决实际问题,提升工作效率。一个务实的人可以做到察实情、讲实话、办实事,不搞形式主义,不做表面文章。它既是一个人的精神和态度,也是一种思想作风和工作作风。


在我国,对于务实作风的推崇自古有之。东汉政论家、文学家王符在《潜夫论》中说:“大人不华,君子务实。”意指成就卓著的人不应追求外在华,有修养有名望的人要注重务实、讲究实效。《国语?晋语六》也有记载:“昔吾逮事庄主,华则荣矣,实之不知,请务实乎。”在当今时代,务实也被作为当政者执政兴邦、发展强国所提倡和践行的精神,而务实作风所带来的高效也逐渐被各行各业所接受和推崇,成为企业发展必不可少的一种正能量。


俗话说:千里之行,始于足下。一个企业想要发展好,不是靠空想得来的,管理者的作风和思想是关键,只有管理者踏踏实实,一步一个脚印地谋划、经营、创新,才能取得预期的效果。但在实际工作中,经常会有夸夸其谈、做表面文章者。他们有的流于空谈,把计划说得天花乱坠,实践起来却毫无操作性;有的长于忽悠,自吹自擂,沽名钓誉;有的惯于欺瞒,三分成绩说七分,虚报浮夸??这些行为表面上看都很高调、很融洽,实则空洞、有害,这样做只会让工作步步维艰、事倍功半,何谈出成绩、显成效?众所周知,保安队伍承担着辅警维护社会治安的重任,向社会提供着门卫、巡逻、守护、金融押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。近年来,保安服务企业又承担起了各类大型活动的安保工作。作为保安服务企业的管理者,在布置任务或是决策时,考虑不周就会出大错,一时疏忽就会酿大祸。可以说,务实是保安服务企业管理者不可或缺的作风,或者说,保安服务业本就是一个务实的行业。


春花无数,毕竟何如秋实。的确,保安人无需艳丽的外表和华丽的言辞,只应追求朴实的作风及关键时刻挺身而出的无畏品质。作为保安服务企业的管理者,则更应当注重培养务实的作风,对待工作时,能够做到察实情、说实话、办实事。


察实情就要深入一线

平时,很多管理者想问题、作决策时,总是习惯于听汇报、看材料,而不注重下基层、接地气。作为管理者,在工作中要多些深入,少些武断,多些谦和,少些自大,多些善学,少些盲目,应该扑下身子,深入到保安一线调查研究,多和保安员谈心交心,才能真正了解保安员工作中的不足、困难、想法,从而解决问题,提高服务质量。


说实话就要不图虚名

有些管理者是典型的“两面派”,和上级说的是一套,和下属说的是另一套,他们习。陨于说套话、空话、大话,让人听起来似乎决心很大,道理很多,可往往是“工作在会上,干劲在纸上,行动在嘴上”,其结果必然是浪费时间误大事。作为管理者,应当做到丁是丁,卯是卯,敢于报喜,更敢于报忧。


办实事就要心系企业

管理者要想把事关企业切身利益的实事办好、好事办实,就要把企业和保安员装进心里,把解决企业切实存在的问题放在各项工作的首位,积极解决客户反映的情况,用心解答保安员的诉求。


保安事业的未来是无限广阔的,但目前的行业正处在转型发展时期,我们要想把美好蓝图变成现实,就应该做到脚踏实地、恪尽职守,让务实之风贯穿到工作的各个细节当中。明代著名思想家王守仁曾说:“名与实对,务实之心重一分,则务名之心轻一分。”作为一名管理者,只有在工作中追求务实,才能把工作作出成效,而名也会随之到来,当然,这才是真正的实至名归。







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