6月7日至8日，集团组织召开2024年度人力资源、财务及行政管理工作会议。

   集团高管、各职能部门负责人、人力资源、行政、财务中心全体工作人员，各区域总部、事业部负责人及相关工作管理人员参加了会议。会议由集团董事局副主席李晓虎主持。

会上，集团董事局主席荀金庆作了重要讲话，充分肯定了人力资源、行政及财务工作的成绩，指出了当前工作中存在的突出问题。荀主席就做好人力资源管理，尤其是用工风险管控工作提出了要求，一是，充分认识当前用工风险高发期规避用工风险的重要性；二是，把用工风险管理作为重中之重，抓细、抓严、抓实、抓好；三是，规范用工风险管控，把好员工入职、在职、离职关；四是，加强人员选配，把责任心强、综合能力较高的人员充实进来，并做好稳定工作；五是，做好常态化培训，提升素质；六是，做好人文关怀、文化宣贯、人性化管理工作。

在对下步的行政、财务管理工作他指出，一是，要充分认识当前的形势，提高对抓好行政财务管理工作的重要性的认识；二是，要增强成本意识和预算意识；三是，严格落实各项财务制度；四是，要提高对信息安全管理重要性的认识，认真落实信息安全管理制度；五是，抓好应收账款的回收，避免呆、坏帐发生，确保资金链的安全和稳定。

会议总结了2023年以来的人力资源、财务及行政管理工作情况，表彰奖励了2023年度人力资源管理工作先进单位。传达了集团近期出台的助推三项工作创新提升的一系列文件并对有关细节进行了解读。人力资源、法务、运营等部门以用工风险防范为主题，分别就人力资源管理工作流程规范、员工保险管理、加强用工风险管控、有效预防劳动争议纠纷、如何应诉、运营管理中用工风险管控要点分别进行了专题培训。