为加强基层队伍建设，提高员工业务技能，增强基层骨干组训能力，枣庄分公司结合“改革创新”学习教育活动，组织全体员工进行为期30天的岗位练兵活动。

本次岗位练兵活动分为动员部署、组织实施、考核验收3个阶段，采取了先骨干技能教学学习，后全员组织实施的方法进行组训，重点对队列动作、勤务模拟演练、作风纪律等内容进行培训。

此次岗位练兵活动主要目的是解决少数骨干及队员作风松散、形象差、不求进取等问题，增强队伍团队意识，提高员工岗位技能和执勤形象，为下一步提升服务质量打下稳定基础。