为统一思想，凝聚共识，引导全体职工深刻认识当前经济发展形势以及集团所处的困难局面，牢固树立“我与华威共命运”的共同体意识，切实增强危机感、责任感和使命感，集团利用一个半月的时间，开展“敬业爱岗，共渡难关”思想教育活动。

9月6日，集团召开“敬业爱岗，共渡难关”思想教育活动动员大会。会议传达了集团《关于开展“敬业爱岗、共渡难关”思想教育活动的实施方案》《关于成立应对劳动仲裁诉讼工作领导小组的通知》《关于组织进行综合管理检查工作的安排》。

会上，集团董事局主席荀金庆对活动开展提出意见和要求。第一，坚持正面教育，深入广大员工中，注重人文关怀和心理疏导，引导员工认清形势，理解集团当前经营局面和处境。第二、对司法解释进行正确地宣讲，让员工有一个准确的理解。第三，做好法律应对应诉工作。研究并熟悉工作方法，加强劳动争议案件处理效能，最大限度规避法律与人事管理风险。第四，各级领导高度重视，加强领导，实行责任制，杜绝应付走过场，以严肃认真积极的态度处理好各项问题。

本次学习教育活动时间为9月1日至10月15日，通过活动的开展，务求使全体管理骨干及员工的思想认识得到深化，危机意识和责任意识显著增强，用工风险得到有效化解和控制，为集团应对挑战、实现规范管理和长远发展提供有力的保障。