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华威保安集团组织2018年度人力资源管理培训

发布时间:2018-08-27 来源: 作者:

  为进一步提升人力资源管理工作水平,华威保安集团于8月23日,组织各单位分管人力资源工作副总经理及人力资源工作负责人共29人进行集中培训,重点针对《人力资源管理办法》、《员工请销假管理细则》、保安人员综合责任险管理、人事档案管理、员工辞职审批工作、入职审核把关工作、人员招聘工作等方面进行了培训学习。

     


    为组织好本次学习,集团公司高度重视。人力资源中心精心准备了有关学习材料,并制作了课件,并由中心各业务负责人进行了详细的讲解,营销中心就新媒体招聘渠道开发与对策作了讲解。北京、日照分公司分别介绍了在人员招聘工作方面采取的有效做法及经验。



集团董事长、总裁荀金庆参加了讨论交流,并作重要讲话,荀董事长首先对各级人力资源部门做的工作给予充分肯定,分析了当前人力资源工作面临的形势,强调人力资源工作的重要性,并对人力资源管理工作提出了具体要求:

一是,充分提高对做好人力资源工作重要意义的认识,增强责任感。以高度的使命感,做好人力资源工作;

二是,加强自身学习,提高工作能力和业务素质;

三是,严格执行公司有关人力资源工作的规章制度,提高执行力

四是,转变观念,变“招人”为“留人”,做好栓心留人、稳定队伍工作;

五是,做好风险管控工作,提高风险意识,防范工作做在第一步,把好入口关;

六是,做好人力资源档案管理工作,加强对离职人员档案管理。