集团被山东省总工会授予“模范职工之家”称号

发布时间:2016-08-05 作者:集团公司

7月26—27日,济宁市工会组织规范化建设暨乡镇(街道)工会示范点观摩会议在曲阜市召开,集团监事会主席、工会主席孙凡华出席了会议。会议表彰了先进工会组织,集团被山东省总工会授予“模范职工之家”称号
近年来,华威保安集团工会按照“率先领先、走在前列”的要求,在推动集团工会规范化建设中,瞄准组织建设完善、基础设施到位、工作制度规范、机制建设健全、职能发挥凸显的总体目标,坚持有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度建设标准,指导帮助基层工会积极关心职工的工作、生活,努力为职工多办实事,构筑凝聚人心的桥梁与纽带。通过以下举措,取得了优异的成绩,得到了省总工会的首肯。
 

 
一、加强工会组织建设,夯实工会工作基础      
按照规定和程序集团定期召开工会会员大会和职工代表大会,健全和调整工会领导班子,听取会员呼声,解决基层反映的问题;严格依法治会、依法维权,在公司改制、签订、履行集体劳动合同、维护员工利益方面发挥了积极作用。 
二、发挥工会教育引导作用,加强对职工的素质培训
采取标语、宣传栏、召开会议、企业报纸、企业网站等多种形式加大宣传力度,使工会会员了解工会的权利、义务及法律责任,增强工会工作的使命感和责任感。
三、开展劳动竞赛及多种文体活动,丰富职工生活
工会根据保安行业工作特点,开展“优质服务流动红旗”的评选,开展评选了“规范化服务示范点”活动。为了丰富职工生活,公司每年都举办迎新春文艺晚会、登山、拔河、知识竞赛等活动,活跃员工生活,凝聚向上的力量。
 
 
四、关爱员工,发扬互帮互助精神
公司2000年成立了职工互助基金会。几年来,共计救助524名困难职工,向遇有临时性困难的126名职工提供临时性借款。2014年,设立了高考奖学金,奖励考上大学的员工子女,充分体现工会组织对员工的关爱。 在当前经济新常态下,连年为职工提高工资福利待遇,近几年来,员工的工资年增长幅度在10%以上;努力改善职工的工作生活条件,保障了职工的生命健康。 同时,工会成立了红白理事会,在职工结婚、生病、亲人去世时到职工家中进行慰问。每年春节前后集团领导和工会领导对困难职工进行走访慰问,使职工充分感受到了集团大家庭的温暖。
五、发展不忘责任 奉献华威爱心
2010年,集团成立了华威爱心基金,发动员工捐款,开展向农村小学生儿童捐献“爱心鸡蛋”活动。至2016年,共向曲阜58所小学,捐赠爱心鸡蛋16100余斤。自2013年起,每年坚持资助曲阜市防山镇的10名困难小学生,捐款捐物,并组织夏令营活动,让受助困难儿童感受社会温暖,健康成长回报社会。
 

 
山东省“模范职工之家”荣誉,是对集团多年来着力企业与员工共同发展、构建和谐企业工作的充分肯定,标志着职工之家建设又迈上一个新台阶。集团工会将继续发扬务实作风,履职尽责,鼓舞士气,增强爱岗敬业、甘于奉献、勇于进取的责任感和使命感,营造安全、和谐、稳定的发展氛围,为推动企业的持续、稳步、健康发展做出新贡献。

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