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员工流失 从源头抓起

2013-10-23 17:02:04 来源: 华威保安集团 字体大小: | |

“问渠那得清如许,为有源头活水来”。这句诗使我深受启示,要减少员工的流失率,必须从源头抓起。

员工的薪酬待遇应进一步提高,建立良好的企业文化氛围。良好的企业文化氛围可以给员工提供一个较愉快的工作环境,构建和谐的人际关系,进而让员工对这个环境产生留恋。

要建立一支德才兼备的基层骨干队伍,基层管理者素质的提高就能够带好一个团队。骨干对于员工工作中出现的问题,首先要了解事实的真相,论事不论人,对待每一个队员都要一视同仁,不徇私情,不搞任人唯亲和老乡观念。公平、公正地安排工作,要让每一个队员心里都得到平衡,能安心、开心的工作,不能偏听偏信。只有这样才能管理好一个团队,同时避免因处理事情不公而造成员工流失。减少员工流失率,增强团队凝聚力,是管理骨干应尽的责任。